НАША МИССИЯ
Мы содействуем повышению доступности финансовых услуг для предприятий малого бизнеса, росту их количества, благосостояния и экономических возможностей, а также развитию взаимодействия между финансовыми организациями и микро- и малыми предприятиями, от уровня развития которых напрямую зависит экономический успех страны.
Контакты:
- — Россия
- — Великобритания
- — Беларусь
Выбор консультанта:
Вопрос выбора консультанта для создания эффективных бизнес-процессов и управления ими актуален для многих организаций. Отнестись к нему следует со всей серьезностью, т.к. выбор консультанта довольно сложный процесс...
У вас остались вопросы?
Звоните нам по телефону:
+7 (812) 498 65 80
Title
Обучение сотрудников банка
Кадры решают все! Или почти все! Лишь профессиональные, подготовленные кадры способны любое предприятие вывести в лидеры своей отрасли. В первую очередь это касается банковских работников, ведь под их ответственностью находятся деньги, причем не свои. От того, насколько грамотно сотрудники занимаются своим делом, насколько ответственно банковские работники подходят к выполнению своей работы зависит благосостояние банка и его клиентов.
Каждый банк старается качественно улучшить свой кадровый состав. Проводятся семинары, тренинги, приглашаются специалисты для мастер-классов. Это правильный подход. Для поддержания бизнеса выгоднее взять достаточно подготовленного банковского служащего, а затем обучить его до уровня профессионала, чем изначально «покупать» высококлассных банкиров.
Есть несколько способов повышения профессионального уровня банковских работников:
- Модульное обучение;
- Дистанционное обучение;
- Тренинги;
- Метод тени.
Последний метод, наверное, является наиболее эффективным. Смысл состоит в том, что нового работника, либо работника, претендующего на повышение квалификации, прикрепляют к более опытному коллеге-профессионалу. Естественно, этому должна предшествовать соответствующая теоретическая подготовка будущего «теневика». Данный метод давно зарекомендовал себя как один из лучших и активно используется на предприятиях с совершенно различными функциями.
К сожалению, данный метод эффективен лишь тогда, когда есть более компетентные сотрудники, способные обучить своих коллег. А это значит, что порою придется отправлять специалистов на учебу в более «продвинутые» банки.
Важно, чтобы к каждому сотруднику был разработан индивидуальный подход. Как известно, не всегда один и тот же метод хорошо работает на разных людях, потому и обучение сотрудников должно быть максимально дифференцированным, чтобы взрастить профессиональные кадры в банковской сфере.
Если Вас интересует обучение сотрудников банка, звоните по телефону +7 (812) 498 65 80. Специалисты компании ООО Ти Эй Консалт ответят на Ваши вопросы.
У вас остались вопросы?
Звоните нам по телефону: +7 (812) 498 65 80
НОВОСТИ
7 сентября 2022 г.
Состоялась торжественная церемония закрытия Программы технического сотрудничества ЕБРР по повышению потенциала финансовых институтов в Азербайджане «Компонент 1: Повышение стабильности и устойчивости финансовых институтов»
подробнее »15 июня 2022 г.
Проект ЕБРР по трансформации Агроиндбанка (МАИБ) в Молдове продлен до ноября 2022 г.
подробнее »1 апреля 2022 г.
Ти Эй Консалт успешно завершила реализацию Программы технического сотрудничества ЕБРР по повышению потенциала финансовых институтов в Азербайджане «Компонент 1: Повышение стабильности и устойчивости финансовых институтов»
подробнее »