Тренинг: «HR/ Работа с персоналом»

Целевая аудитория:

· руководители и сотрудники служб управления персоналом Банка

· руководители филиалов и отделений Банка

Что Вам даст обучение на нашем тренинге?

· ознакомит с понятием, процессами и технологиями системы управления персоналом

· предложит методы и приемы эффективного поиска персонала

· научит формировать и реализовывать программы адаптации сотрудников

· сформирует системное представление об управлении качеством подготовки персонала

· даст представление об основных методах обучения и развития персонала (планирование обучение)

· позволит определить «узкие» места и возможные риски в системе управления персоналом

· позволит усовершенствовать процесс управления персоналом

Содержание:

Система подбора, найма и адаптации персонала:

· основные этапы

· источники и способы

· система подбора персонала как внутренний сервис компании

· мероприятия по формированию имиджа привлекательного работодателя

Организация обучения персонала:

· профессиональная переподготовка, повышение квалификации, профессиональное обучение

· разработка и внедрение корпоративных учебных стандартов, системы внутреннего обучения

· планирование обучения

· дистанционное обучение и тестирование

· система наставничества и внутреннего тренерства

· оценка эффективности учебных программ

Система оценки персонала:

· инструменты оценки при найме, ротации, замещении

· экспертная разработка моделей компетенций по направлениям деятельности

· оценка эффективности деятельности на основе ключевых показателей эффективности (KPI)

Системы оплаты труда и мотивации персонала:

· разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации персонала

· мониторинг удовлетворённости трудом

· использование систем компенсационных схем под задачи для различных функциональных групп

· вознаграждение по результатам выполнения ключевых показателей эффективности деятельности

Формирование имиджа привлекательного работодателя

· определение HR-бренд

· внутренний и внешний HR-бренд

· основные этапы построения HR-бренда

· продвижения HR-бренда

Условия проведения тренинга:

· Длительность тренинга составляет 2-3 дня (16-24 ак. часа) и определяется объемом и глубиной изложения материала. Длительность тренинга и его содержание мы адаптируем под потребности конкретного клиента.